Tanja Ineichen

Head of Leadership beim Gottlieb Duttweiler Institut (GDI)

Sie ist seit 2022 Head of Leadership beim Gottlieb Duttweiler Institut (GDI), einem unabhängigen Think Tank in Wirtschaft, Gesellschaft und Konsum mit Sitz in Rüschlikon bei Zürich. Zudem arbeitet sie seit 2014 als Executive-Coach und Kinesiologin in eigener Praxis. Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften absolvierte Tanja Ineichen in Wien und Vancouver. Sie verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in diversen Managementrollen bei unterschiedlich grossen Unternehmen der DACH-Region, zum Beispiel als Senior Learning and Development Specialist im Bereich Leadership und Executive in einem Schweizer Grossunternehmen. Tanja Ineichen versteht sich als Brückenbauerin zwischen Polaritäten in einer zunehmend komplexen Welt. Als Coach begleitet sie Leader in Transformationen und verbindet dabei strategische Analytik mit ihrer Intuition, Erkenntnisse der Wissenschaft mit Weisheitslehren. Ihre berufliche Lebensmission ist die Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen.

Leaders in Transition: Führen mit Loa

Wir leben in einer Zeit des Übergangs - das Alte ist noch nicht weg, das Neue schon da. Bisherige Hierarchien, Strukturen, Werte und Handlungsweisen existieren parallel zu New Work und einer Aufbruchstimmung, die Augenhöhe, Achtsamkeit, Nachhaltigkeit und Sinn herbeisehnt. Menschen in Führungsrollen erleben in dieser Situation viel Verunsicherung. Es ist ihr Auftrag, im Aussen Transformation zu gestalten und Orientierung zu geben, während sie im Inneren mit ihrer eigenen Transition und der Adaption an neue Bedingungen ringen.

Tanja Ineichen, die Autorin des Leadership Buches „Führen mit Loa“ vermittelt augenöffnende und ermutigende Botschaften, wie wir weise Wege in herausfordernden Situationen finden können.